富士通もヤバいけど、あなたの会社もヤバいかもよ。

スポンサーリンク

 

f:id:kasuri-man:20181028201446p:plain

富士通も厳しいんですかね。

 

富士通が「5000人規模の配置転換へ 富士通ITサービス強化で。」とのこと。

 

www3.nhk.or.jp

 

これって実質、リストラですよね。。

 

総務とか経理の間接部門を対象と書いていますので、営業やSEにまわされて耐えられない従業員は富士通からサヨナラしてねとのこと。

 

このニュースをみて富士通とか東芝、シャープは大変ね~と思っている人はヤバいです。

 

いつ自分の会社がそうなるか、わからないですよ。

 

【目 次】

 

①今の仕事、職種に満足しているサラリーマン。

 

どこの会社でもありますが、いまだに正社員最高!!とか派遣は負け組!!とか昭和思考の人はおおいです。

 

またひどくなると、オレの会社は上場企業だとか、大企業だとか勘違い野郎もまだおおいです。

 

でもそんな考えの時点で、多分取り残されるでしょう。

 

もう正社員でも派遣も関係ないです。

 

また大企業にいても、いつ会社が倒産するかなどわかりません。

 

現在地の仕事、職種で満足している時点で成長が完全にとまっています。

 

職種が変わろうが、仕事が変わろうが、転職しようが、どんな状況でも仕事をこなしていけるスキルは絶対に必須ですよ。

 

今の仕事でのほほんとしている状況からは脱出するべきです。

 

②とりあえずプライドを捨てることからはじめよう。

 

で大企業自慢している人の根底には、プライドが蔓延しています。

 

そんなアホみたいなプライドで、思考回路が停止し新たな環境に適応できなくなるのは情けないですよ。

 

そんな見栄で今の会社に依存するなら、新しい環境に適応できるためにプライドを捨てましょう。

 

www.sarari-man.xyz

 

プライドを捨てて、新しい環境でも生きていける意識をもつことが大切です。

 

今回の富士通の配置替えも、富士通としては実質のリストラなんでしょうね。

 

だって総務、経理部門の人がいきなり、営業、SEにはなれません。

 

みんなプライドがあるから、その環境に耐えられず身を投げ出すはず。

 

でもプライドのないスキルを磨いてる人はどうでしょうか?

 

営業でもSEでもやっていけると思います。

 

または富士通が嫌なら転職すればよい。

 

まあプライドのない人で実力のある人は、すでに富士通から逃げ出している可能性が高いでしょうが。

 

③富士通ヤバいけど、あなたの会社もヤバいかもよ。

 

これは絶対にいえます。

 

東芝も富士通もシャープもヤバいのに、あなたの会社が永久に倒産しない可能性がありますか?

 

この時代にウチの会社は、永久に大丈夫と思っている時点で終わってます。

 

明日にでも環境が急転する覚悟はもっておくべきです。

 

そういう意識をもつだけでも、人と差別化はできます。

 

逆にそういう意識をもつだけで、別に会社が倒産しようが、傾こうがうろたえることもないんじゃないですかね。

 

僕の今の実力はわかりませんが、僕は自分の会社が倒産しても何とかなるとは思っています。